07 fevereiro 2011

Beyblade - A procura continua

Continuando a saga de Natal, a procura pelos peões continua em alta.

Depois de ser anunciado num catálogo, logo as pessoas começaram a procurar por esta raridade, fazendo reservas devido à inexistência do produto no dia de lançamento do folheto publicitário.

Atingindo rapidamente as 70 reservas, eis que nesta 2ª feira chegam algumas unidades que ( graças a Deus ) chegaram para as encomendas.
Tudo separado, hà que começar a telefonar aos clientes por ordem de encomenda ( sim, todas elas estavam numeradas para não haver confusão ).
A dificuldade maior passava em satisfazer os pedidos com o nome dos peões pedidos ( há vários nomes, entre eles todos os signos ) pois muitos não chegaram a aparecer.

Como resolver o problema?
Separando um outro qualquer para pelo menos terem o dito peão, mesmo não sendo o pretendido.

Isso era o mais importante, todos terem o brinquedo , mesmo não sendo o mais apetecido, uma vez que muitos dos pais que vêm comprar, fazem-no porque os filhos no recreio das escolas são postos de parte pelos colegas por não terem o Beyblade para brincar.
ISTO QUE ACABEI DE DIZER, É CRUEL, MAS É A REALIDADE.

Dito isto, acrescento que os clientes que apareceram entretanto já não tinham uma única unidade para levar e só lhes restava uma opção, fazer a sua reserva para uma próxima oportunidade e posso dizer que só hoje já lá vão 70.

E a loucura continua...

Ass: 15

02 fevereiro 2011

O ambiente e o dinheiro

Como todos sabemos, o principal motivo que nos leva a sair de casa para trabalhar ,é obtermos um rendimento no final do mês para fazermos face aquilo que consumimos durante esse mês.
Não estou a ver ninguém a levantar-se para trabalhar de borla.( excepto raras excepções e em casos pontuais).

Agora a minha pergunta é:
Se te oferecerem 1500 euros por mês para ires trabalhar num sítio , que mal te levantas já estás a pensar:" Fo+**-se, lá vou eu ter que ir para aquela me+**a, ou se te oferecerem 750 euros e fores para um trabalho em que te sintas bem e te levantes e digas:" hoje tenho que tratar deste assunto e depois vou ver se consigo terminar aquilo que deixei pendente ontem, por qual deles optas?
Pelo que te dá mais dinheiro e tu detestas devido ao ambiente ser péssimo, ou pelo que te oferece menos, mas onde tu te sentes útil, especial , onde todos podem falar com todos sem ser uma espécie de regime militar?

Pois, foi o que eu pensei,o dinheiro é importante, mas não é tudo.

Teres um ambiente de trabalho mau, implica que tu descarregues em casa as tuas frustações, porque já vens mal disposto e embora se diga que se deve separar as águas, conseguir fazer isso é muito difícil.
Sendo assim, além de um mau ambiente laboral, consegues fazer com que o teu ambiente familiar também não seja dos melhores, não tendo paciência para aturar ninguém ( nem mesmo o teu filho que te pede para brincar ou para o ajudar nos trabalhos escolares), a única coisa que sabes dizer é para não te chatearem , porque tiveste um dia de cão, sendo que o único resultado positivo é o de conseguires juntar algum dinheiro no final do mês.

Pelo contrário, quando ganhas menos mas tens um ambiente de trabalho que faz com que te levantes de manhã e saibas que , embora o dia possa ser cansativo, trabalhas com vontade, gosto e boa disposição, as 8 horas de trabalho passam muito mais rapidamente ( ás vezes tão rápido que nem temos tempo de fazer tudo a que nos propusemos nesse dia) e chegas a casa com a satisfação de dever cumprido e com paciência para ouvir os teus filhos e mulher, porque estás de bem com a vida.

Embora em termos monetários possas ter algumas dificuldades para esticares o dinheiro até final do mês, em termos psicologícos andas muito mais feliz.

Até para a própria empresa é um benefício, pois todos sabemos que um bom ambiente laboral permite melhorar a capacidade de organização para obter uma melhor performance em termos de lucros.

Deixo agora 8 perguntas para saberes se o teu emprego tem um bom ambiente de trabalho.

1.Os funcionários têm o hábito de trabalharem unidos?
2.Os teus colegas sentem-se compreendidos e aceites?
3.Podes confiar no teu chefe?
4. O chefe trata os funcionários com gentileza e consideração?
5.O chefe apresenta preocupação com os direitos dos empregados?
6.Cada funcionário mantem os outros informados sobre o que fazem na empresa?
7.Os funcionários apresentam sugestões para alcançarem o melhor desempenho?
8.Todos os funcionários colaboram entre si para desenvolverem e aplicarem novas idéias?

Ass: 15

29 janeiro 2011

29 de Janeiro - Um dia único

Desde à 13 anos a esta parte, que este é o dia mais importante da minha vida.

Eu, que nunca liguei grande coisa a crianças, mudei radicalmente depois do dia 29 de Janeiro de 1998.
Foi nesse dia que nasceu o ser mais importante para mim, a minha filha

13 anos se passaram ( mais uma situação para mostrar que estou a ficar velho, embora eu esteja sempre em negação) e foram os melhores 13 anos da minha vida, ver a minha filha passar pelas várias fases até chegar ao dia de hoje.

Por isso este post serve para dar os parabéns a quem mais amo

PARABENS FILHA E OBRIGADO POR ME FAZERES FELIZ

27 janeiro 2011

Velhos ou talvez não

Nasceste antes de 1986? Então lê isto...

Se não ... lê na mesma....

Esta merece!!!!! Deliciem-se...



Nascidos antes de 1986.

De acordo com os reguladores e burocratas de hoje, todos nós que nascemos nos anos 60, 70 e princípios de 80, não devíamos ter sobrevivido até hoje,porque as nossas caminhas de bebé eram pintadas com cores bonitas, em tinta à base de chumbo que nós muitas vezes lambíamos e mordíamos.

Não tínhamos frascos de medicamentos com tampas 'à prova de crianças', ou fechos nos armários e podíamos brincar com as panelas.

Quando andávamos de bicicleta, não usávamos capacetes.

Quando éramos pequenos viajávamos em carros sem cintos e airbags, viajar à frente era um bónus.

Bebíamos água da mangueira do jardim e não da garrafa e sabia bem.

Comíamos batatas fritas, pão com manteiga e açucar e bebíamos gasosa com açúcar, mas nunca engordávamos porque estávamos sempre a brincar lá fora.

Partilhávamos garrafas e copos com os amigos e nunca morremos disso.

Passávamos horas a fazer carrinhos de rolamentos e depois andávamos a grande velocidade pelo monte abaixo, para só depois nos lembrarmos que esquecemos de montar uns travões. Depois de acabarmos num silvado aprendíamos.

Saíamos de casa de manhã e brincávamos o dia todo, desde que estivéssemos em casa antes de escurecer.

Estávamos incontactáveis e ninguém se importava com isso.

Não tínhamos Play Station, X Box. Nada de 40 canais de televisão, filmes de vídeo, home cinema, telemóveis, computadores, DVD, Chat na Internet.

Tínhamos amigos - se os quiséssemos encontrar íamos à rua.

Jogávamos ao elástico e à barra e a bola até doía! Caíamos das árvores,cortávamo-nos, e até partíamos ossos mas sempre sem processos em tribunal.

Havia lutas com punhos mas sem sermos processados. Aprendíamos a andar de bicicleta, na bicicleta do pai ou do vizinho e chegávamos a casa com os joelhos todos esfolados.

Batíamos às portas de vizinhos e fugíamos e tínhamos mesmo medo de sermos apanhados.

Íamos a pé para casa dos amigos. Acreditem ou não íamos a pé para a escola;

Não esperávamos que a mamã ou o papá nos levassem.

Criávamos jogos com paus e bolas. Jogávamos à bola e brincávamos ao pião.

Jogávamos à carica e ao berlinde, às três covinhas.

As meninas jogavam às padrinhas e saltavam à corda. Brincavam às cazinhas e às enfermeiras.

Se infringíssemos a lei era impensável os  nossos pais nos safarem.

Eles estavam do lado da lei.



Esta geração produziu os melhores inventores e desenrascados de sempre.

Os últimos 50 anos têm sido uma explosão de inovação e ideias novas.

Tínhamos liberdade, fracasso, sucesso e responsabilidade e aprendemos a lidar com tudo.


És um deles?

Parabéns!


Passa esta mensagem a outros que tiveram a sorte de crescer como verdadeiras crianças, antes dos advogados e governos regularem as nossas vidas, 'para nosso bem'.


Para todos os outros que não têm idade suficiente pensei que gostassem de ler acerca de nós.


Isto, meus amigos é surpreendentemente medonho... E talvez ponha um sorriso nos vossos lábios.



A maioria dos estudantes que estão hoje nas universidades nasceu em 1986.



Chamam-se jovens. Nunca ouviram 'we are the world' e uptown girl conhecem de Westlife e não de Billy Joel.


Nunca ouviram falar de Rick Astley, Bangles ou Europe.


Para eles sempre houve uma Alemanha e um Vietname.


A SIDA sempre existiu.

Os CD's sempre existiram.

O Michael Jackson sempre foi branco.

Para eles o John Travolta sempre foi redondo e não conseguem imaginar que aquele gordo fosse um dia um deus da dança.

Acreditam que Missão impossível e Anjos de Charlie são filmes do ano passado.

Não conseguem imaginar a vida sem computadores.

Não acreditam que houve televisão a preto e branco.


Agora vamos ver se estamos a ficar velhos:



1. Entendes o que está escrito acima e sorris.

2. Precisas de dormir mais depois de uma noitada.

3. Os teus amigos estão casados ou a casar.

4. Surpreende-te ver crianças tão à vontade com computadores.

5. Abanas a cabeça ao ver adolescentes com telemóveis.

6. Lembras-te da Isabel (a primeira vez).

7. Encontras amigos e falas dos bons velhos tempos.


SIM ESTÁS A FICAR VELHO/A heheheh , mas tivemos uma infância do caraças

Ass: 15

25 janeiro 2011

Com amigos assim...

Os patrões pediram ao governo para reduzir as indmenizações para 21 dias, em vez dos 30 a que cada trabalhador actualmente tem direito.
Além da redução de dias por ano, pediu também que fossem pagos no máximo 12 anos trabalhados ( 12 salários ) , mesmo que o trabalhador tenha 30 anos de casa.

Quem teria que decidir se a proposta tinha pernas para andar, era tão somente uma ex sindicalista da U:G:T ( actualmente ministra do trabalho e segurança social ) que enquanto sindicalista pregava que não se podia tirar os direitos adquiridos aos trabalhadores, sendo ainda por cima , ministra de um governo socialista, que é como quem diz " defensores da classe óperária e da igualdade social ".

Pois a atitude da ministra foi entregar de mão beijada o direito ao trabalho dos portugueses, à ganância do patronato, com o pretexto de aliviar os encargos do patronato com o pessoal despedido ( passando esses encargos a ser pagos pelos contribuintes ( nós ) quando estes trabalhadores recorrerem ao subsídio de desemprego ou ao rendimento de inserção social.

O patronato queria 21 dias de indemnização por cada ano trabalhado em vez dos actuais 30. E como reagiu o Governo? O governo deu-lhes 20 ( assim fica mais barato ).
Queriam um máximo de 12 anos para poder despedir os trabalhadores mais antigos e contratar pessoal novo ( se possível a recibos verdes para não terem que pagar à segurança social e manda-los embora quando lhes der na telha)E o que fez o Governo?Deu-lhes os 12 anos como máximo.

Disse a Ministra que em Espanha também é assim, esqueceu-se foi de dizer qual é o salário mínimo em Espanha, e que , em Espanha os 12 salários de indemnização são "brutos", isto é, com todos os suplementos e que em Portugal será sobre o salário base.

Mas a Ministra anda um pouco esquecida, não é?São estes os " amigos " que olham pela nossa vida.

Só para terem um exemplo, um trabalhador com 30 anos de casa a ganhar mensalmente 500€ receberia 15000€, actualmente receberá 3984€

23 janeiro 2011

Sempre aprender

Nunca fui pessoa que achasse que já sabia tudo, fosse do que fosse, bem pelo contrário.

Embora conheça muito boa gente que quando lhe tentam explicar alguma coisa, a 1ª frase que dizem é: " Já sei, Já sei ", a minha filosofia de vida sempre me levou  a querer conhecer o que desconheço ou a aperfeiçoar os meus conhecimentos naquilo que me sinto mais limitado desde que tenha interesse e seja útil no futuro.

Foi assim que juntei mais um conhecimento ao meu nível profissional, tendo que agradecer à pessoa que me impulsionou para adquirir esse mesmo conhecimento e ás pessoas que me demonstraram como se efectuava essa tarefa.

E como se costuma dizer" nunca é tarde para aprender"

Ass: 15

20 janeiro 2011

Dos fracos não reza a história

Estamos sempre sujeitos a ouvir, comer e calar, principalmente com o estado em que está este país.

Temos consciência que com a actual taxa de desemprego do país, temos 100 concorrentes que se pu derem ficam com o nosso emprego e como temos responsabilidades ( casa , filhos, etc ) para pagar todos os meses, muitas vezes ouvimos o que não gostamos e contamos até 10 para não respondermos torto a certas frases que mais parecem provocações.

Só que também não devemos deixar que nos calquem demasiado, sem pelo menos dar a entender que sabemos que nos estão a tentar magoar.

Temos que acreditar que temos valor e conhecimento daquilo que fazemos e do que pretendem que nós realizemos diariamente, portanto nem todos nos podem calcar, porque nem todos sabem o que estão a dizer ou têm conhecimentos mínimos para dar palpites.

Como dos " fracos não reza a história" deixo aqui este video para fazerem a vossa própria análise

Ass: 15

18 janeiro 2011

NADA

O significado da palavra NADA, refere a ausência total de alguma coisa, o vazio absoluto.

Quando dizemos a alguém:
- Tu disto não percebes NADA, queremos dizer que a pessoa em causa tem menos conhecimentos de determinado assunto do que nós, não querendo dizer que a pessoa não tenha nenhuma noção sobre esse assunto.
Serve principalmente para mostrarmos que sabemos mais do que essa pessoa.

Quando vamos a algum sítio e dizemos:

- Não tem nada que me interesse, com esta frase queremos dizer que existe algo, mas nada que se enquadre com o que pretendemos adquirir.

Quando estamos a desempenhar um serviço no aspecto profissional ( a trabalhar para ser mais directo ) e dizemos:

- Não tenho nada que fazer, estamos a dizer uma das maiores mentiras que se conhece.
Estamos simplesmente a tentar ludibriar quem nos houve.

O que nós queremos dizer quando soltamos o " Não tenho nada que fazer " é tão simplesmente o " Não quero fazer nada " ou " Hoje não vou fazer nenhum ", é uma ideia pré-concebida mesmo antes de picar o ponto.

Todos nós sabemos que há sempre algo para fazer, nós é que podemos não ter vontade nenhuma e como tal tentamos fazer o menos possível ou nenhum.

( e se há alguns que disfarçam, outros nem a esse trabalho se dão )

14 janeiro 2011

Parque infantil x loja comercial





Hoje em dia, com tendência para subir, as pessoas não conseguem distinguir um parque infantil de uma loja comercial.


Entram nas lojas para que o filho ou neto passe a tarde a andar de bicicleta, jogar basket ou futebol, andar de escorrega ou baloiço, praticar skate, apreender a andar de patinete ou patins, enfim, uma série de actividades à borla que parecem estar ali para se usar e abusar , sem quererem saber o montante do prejuízo que a loja poderá ter devido à sua utilização.

Nos parques infantis, de utilização pública poucas pessoas se veêm, embora esse seja o local próprio para as crianças se divertirem, mas actualmente preferem entrar numa qualquer loja e utilizar tudo o que lhes dá na gana e depois na hora de comprar , se dizemos que só há o artigo que está exposto, dizem que não querem , porque já foi utilizado, mostrando que as rodas estão marcadas, que a bola está suja, que a patinete tem os autocolantes descolados, um monte de desculpas dadas simplesmente por terem que pagar, sendo que quando passam lá a tarde a usufruir ( à borla ) dos artigos, nenhum deles tem defeito.

Para acabar, quando finalmente decidem ir embora, deixam tudo espalhado porque há-de haver alguém que faça de seu criado e as volte a pôr no sítio que estavam antes deles chegarem.

E pronto, são estas as pessoas sem consciência ou como se costuma dizer, sem terem 2 dedos de testa, que temos que aguentar dia após dia, sendo mais conhecidos do que os próprios clientes habituais, tal é a sua fidelidade em certos espaços.

Ass: 15

12 janeiro 2011

Verdades

Se DEUS criou as pessoas para amarmos e as coisas para usarmos, porque é que amamos as coisas e usamos as pessoas?